2012年3月入社です。面接では、他の会社では踏み込んで話をしない技術スキルや給与の細かいところまで話ができ、文字どおり「腹を割った会話」ができる印象を受けました。
民間・官公庁向け人事評価システムパッケージ製品の開発・環境構築・保守作業を担当して、その後は某メーカー内販売管理システム　ＩＦＲＳ（会計基準）対応開発をやっています。転職前の会社では与えられた仕事をがむしゃらにこなすだけ、納期は調整しようとしてもNOを突きつけられることがほとんどでした。転職後は、現場にもよりますが、スケジュールの調整を意識して、自分が仕事をする上で働きやすい環境を作っていくことを考えるようになりましたね。プログラマーからさらに枠を越えて物事を捉えられるようになりました。
当社の魅力は、自分に適した案件をチョイスできるところと、営業との連携の早さ。最新の技術でも、昔から慣れ親しんだ言語でも、自分に合った現場を選択できます。そして何か現場で問題があった時にすぐさま動いてくれる当社営業との連携の早さは、他社ではまずありえないと思うほどのスピード感です。そこが技術者としてありがたいと思え、また他の会社にはない強みだと思います。
プライベートを大事にし仕事にも情熱を持てる人が向いていると思います。この業界、とかくプライベートを犠牲にすることを求められがちですが、当社は違います。また、コミュニケーション力が特別高い必要はないですが、何気ない会話ができるひとがよいですね。現場やお客様先での会話なども求められる場面がありますので。技術についてはある程度できるぐらいでそこから伸ばしていけばいいと思いますので、気にしなくともよいのではないでしょうか。
「異常なまでの残業」「休日出勤が当たり前」「営業と相談しても『仕方がない』の一点張りで仕事をしなければならない」。IT業界、特に開発の現場となると、こういう昔からの暗黙の了解や風潮・慣習が残る中で働かなければならない人、今でも多いと思います。場合によりけりではありますが、その不条理さに対し、改善ないしはまっとうに意見し、変えることのできる環境が当社にはあります。入社してから言われた言葉に「現場にいる相手方の社員さんを教育するのも自分たちの仕事」というものがあります。今まで自分が仕事をしてきた会社ではまったくなかった考え方です。わがままを通すのではなく、目標に向かって「何が必要」で「何をしなければならない」か考え、間違った方向に進みそうだったらすぐさま相談しプロジェクトが失敗しないように多数の引出しから意見を言える社員がたくさんいる会社です。
人生において、仕事の占める割合が多い中で、苦しんで耐えて働くというのもあるのかもしれませんが、働きやすい環境作りをしながら会社の社員と助け合い、自分を高めていける会社で働いてみませんか。ぜひお待ちしております。

入社は2013年3月です。前職もエンジニアでした。何度か社長と面談をしましたが、こちらの意見をよく聞いてもらいましたね。
案件数は前職でかなりこなしていたのですが、役割としてマネージメントをやりたかったんです。その希望を伝えて、入社１年目で通信系案件のPMOをやらせてもらいました。たくさん叱られましたが、とてもやりがいがありました。その他は物流系などを担当しています。
この会社に入って明確に変わったのは、コミュニケーション力。周りを見て仕事ができるようになりました。前は正直独りよがりなところが多かった。社長に指摘されて、かなりご指導いただきました。お陰様で以前よりはるかに成長したと社長にいわれます。同時にまだまだだともいわれますけど（笑）
うちで技術者として働くメリットは多いと思います。資格の取得援助。会社の指針が明確で迷いがない。自分のやりたい仕事を聞いてくれて、マッチングした案件を探してもらえるからストレスが少ない。
どんな人がこの会社に向いているかというと…どんな人でも受け入れられる社風です（笑）個性的な面々が多いので。お固くない職場ですが「締めるときは締める」ので、その場の雰囲気を感じてわきまえられる人ならばなお良し、ですね。あとは、仕事を中途半端にやらない人。
基本的に自由だし、やりたいことをやらせてもらえる会社です。最近、スタッフ同士の協力体制がかなり整ってきました。未経験や経験の浅い方でもサポートできる・助け合える環境にあります。一緒に成長していきましょう！

エンジニアとのコミュニケーションを大切にしています。基本的にエンジニアは現場に出ていますので、月に１回顔を見に行くんです。ランチしたりしながら、今困っていることがないか、次に何をやりたいかなど、色々お話させてもらいます。雑談ばかりのこともありますけど（笑）
私たち営業は、お客様からいただいた案件を当社のエンジニアにマッチングして提案しています。エンジニアが提案を承諾してくれれば一緒に面談に行き、調整やサポートをします。マッチングの要因は単純にスキルのみではありません。スキル以上に人間性を考慮してエンジニアに提案しています。それぞれに適した環境で、本領を発揮していただきたいですから。
万一エンジニアが「困った！」というときには私たち営業が守ります。営業とお客様はどちらが「強い・弱い」という関係ではなく対等です。だから、もし無理なことがあれば無理とはっきり伝えます。理不尽な要求をうのみにすることや、無理なことを任せることも絶対にしません。信頼できる案件しか提案しないので、安心してください。
当社は専門分野に特化していないので、バラエティに富んだたくさんの案件が集まります。その中からあなたに適した案件を提案させてもらいます。ご応募お待ちしています！

管理部では、当社のエンジニアの勤怠や保険関連の連絡・交通費申請の調整などをしています。
忙しかったりするとつい勤怠や交通費の提出が遅れて…という方もいらっしゃるので、営業を通じて働きかけたりする形でサポートをしています。
小規模な会社なので、社長とエンジニアの距離が近いことが自慢です。問題や悩みごとを相談すれば、フレキシブルに対応してもらえますよ。何かしらの答えを出してくれますし、絶対にフォローをする。だからひとりで悩みを抱え込むということはありません。
エンジニアにとって働きやすい環境が整っていると思います。